Coordonnateur·rice de Parcours H/F - 67

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Y faire figurer votre n° identifiant ainsi que la référence 10LS.2 COORDONNATEURS DE PARCOURS POUR LE D.A.M.E. COTTOLENGO - CDI - 1 ETP - FORMATION A.S.S ou E.S.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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La Fédération de Charité Caritas Alsace est une association reconnue de la mission d'utilité publique et agrée entreprise solidaire d'utilité sociale. Elle est organisée en deux grandes branches d'activités : une branche caritative portée par Caritas Alsace Réseau Secours Catholique et une branche d'activité positionnée sur les champs de la protection de l'Enfance, du handicap, de la santé, des personnes âgées et de l'insertion sociale et professionnelle. Elle compte 850 salariés et 2 200 bénévoles répartis sur toute l'Alsace.

Au sein du Pôle Enfance de l'Association, le D.A.M.E. Cottolengo d'Epfig et de Molsheim dispose d'un agrément pour 44 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en internat de semaine ou en semi-internat, et un agrément de 40 places pour une prestation ambulatoire. La mission de l'établissement est d'assurer la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique orientée vers une inclusion sociale, scolaire, professionnelle.

Plus globalement et dans le cadre d'un changement de gouvernance, la Fédération de Charité Caritas Alsace a souhaité se doter d'une nouvelle feuille de route, visant notamment une modernisation de ses fonctionnements et de ses pratiques. Les objectifs poursuivis par l'association sont notamment le développement des collaborations internes et externes, l'amélioration continue de la qualité de ses accompagnements, ainsi que la simplification de l'environnement professionnel, afin de s'adapter à son envergure actuelle et de faciliter son développement futur.

Dans cette perspective, LE D.A.M.E. COTTOLENGO RECHERCHE 2 COORDONNATEURS DE PARCOURS

Missions :
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de parcours constitue le fil rouge des projets personnalisés des personnes accompagnées.
Son point d'ancrage est le projet personnalisé des bénéficiaires dont il doit :
- S'assurer de la préparation, de la conception et de sa mise en forme par ses différents collègues de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Superviser le suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le référent ;
- Dans une dynamique d'équipe, le coordonnateur constitue une interface entre les différents acteurs :
- Familles ; - partenaires extérieurs ;
- Doit viser notamment l'inclusion sociale par un accompagnement personnalisé des personnes accompagnées et de leurs responsables légaux
- Il ou elle accompagne, les personnes accompagnées et leurs proches dans la compréhension de leurs droits ;
- Il ou elle les oriente vers le droit commun
- Le ou la coordonnateur(trice) de parcours planifie les réunions nécessaires aux différentes étapes des projets personnalisés, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (le référent, les bénéficiaires, les familles, la direction, les partenaires extérieurs.) ;
- Il ou elle assure la communication courante relative au projet et l'accompagnement de la personne ;
- Il ou elle coordonne le projet personnalisé en s'assurant de l'effectivité de la mise en oeuvre des prestations internes et externes dans le cadre du projet ;
- Il ou elle anticipe les transitions du parcours de vie de la personne selon les conclusions du projet personnalisé ;
- Il ou elle explique et accompagne les changements ; et les orientations - dans le quotidien, il ou elle accompagne la gestion des imprévus et des urgences en lien avec les équipes et la direction ;
- Il ou elle assure la coordination quotidienne avec les partenaires externes (UTAMS, tuteurs, aidants, SAVS, éducation nationale.) et participe aussi au développement d'une dynamique partenariale
- Il ou elle rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues

LIEU : MOLSHEIM + EPFIG