Chargé·e de la Gestion des Ressources Humaines - Responsable Adjoint·e de Département H/F - 67

Emploi ouvert aux agents titulaires Ingénieur d'études ou Attaché d'administration de l'état

(par voie de la mobilité interne, de la mutation entrante ou du détachement entrant)

Emploi ouvert aux agents contractuels (CDD 12 mois, renouvelable)

Poste à pourvoir à compter du 13/10/2025

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg

Fonction exercée : Responsable adjoint du Département de la gestion administrative et financière au sein de la Direction des ressources humaines de l'université

Mission :

En appui de la Responsable du département de la gestion administrative et financière, contribuer à la mise en oeuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière et de paie des personnels de l'université.
Prendre en charge des projets transversaux en lien avec la gestion administrative et la paie des personnels de l'université
Assurer la veille législative et réglementaire pour le compte du département

Activités principales :

- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet du département dans le respect des orientations du projet de direction de laDRH.
- Contribuer à l'animation des six bureaux de gestion composant le départementexerçant dans leurs périmètres respectifs: gestion administrative et de la paie individuelle et collective des personnels enseignants-chercheurs et enseignants, des personnels BIATPSS titulaires, des personnels BIATPSS contractuels et de recherche, gestion des pensions de retraite et des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles.
- Assurer en particulier la coordination des opérations de gestion collective des personnels (campagnes d'avancement, de promotion interne, notamment).
- Assurer la prise en charge, le suivi et l'exécution de projets transversaux, impliquant des partenaires internes ou externes à l'université.
- Assurer la veille métier et réglementaire du domaine, assurer la diffusion des évolutions dans ces domaines au sein du département en lien étroit avec la direction et les autres départements de la DRH, veiller à leur correcte application afin de garantir la sécurité juridique du représentant de l'établissement.
- Accompagner le changement organisationnel
- Réaliser des études dans le domaine et rédiger des notes de synthèse.

Contact pour renseignements sur le poste :

Hugues BOYER, Directeur adjoint des ressources humaines

Tél : **.**.**.**.** - Mail :