Gestionnaire Paie H/F - 67

Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, un acteur historique et incontournable de l'expertise comptable en Centre-Alsace, dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques.

1) Le cabinet
Situé dans des locaux modernes et ergonomiques, notre client est un cabinet indépendant solide, implanté depuis plusieurs décennies. Il se distingue par une organisation structurée et une offre de services complète.

L'esprit du cabinet repose sur un équilibre entre exigence technique et bien-être au travail. Vous intégrerez une équipe soudée où le partage d'expertise est la règle et où chaque collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé. Ici, l'innovation n'est pas un vain mot : le cabinet investit massivement dans des outils digitaux de pointe pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et permettre à ses talents de se concentrer sur l'accompagnement client.2) Les missions
Sous la responsabilité d'une équipe encadrante expérimentée, vous gérez en autonomie un portefeuille client multi-conventionnel (environ 350 à 450 bulletins). Vos missions couvrent l'intégralité du cycle social :
- Collecte des variables, établissement des bulletins et réalisation des DSN sur des outils de pointe (Silae, Openpaye).
- Suivi des relations avec les organismes sociaux et établissement des déclarations annuelles.
- Optimisation des règles de paie, paramétrages de dossiers et participation active à la sécurisation des processus internes.
- Accompagnement de premier niveau auprès des dirigeants sur leurs problématiques sociales quotidiennes.

3) Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience réussie en paie d'au moins un an, acquise idéalement en cabinet ou dans un environnement multi-conventions.

- Vos compétences : Vous faites preuve de rigueur, d'une grande curiosité professionnelle et d'une aisance relationnelle pour échanger avec vos clients.
- Votre ambition : Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'une structure stable et monter en puissance techniquement (formations juridiques et perfectionnement avancé sur Silae prévus).

4) Pourquoi postuler ?
- Rémunération & Avantages : 13ème mois, Plan d'Épargne Entreprise (PEE), tickets restaurant, chèques vacances et chèques culture.
- Équilibre de vie : Télétravail possible (1 jour/semaine après un an d'ancienneté).
- Évolution : Un plan de développement des compétences réel pour accompagner votre montée en autonomie et votre expertise technique.-