Poste Éducatif en Internat H/F - Oeuvres Sociales du Diocese

L'Institut Mdico-Educatif (IME) Cottolengo a pour mission d'accueillir des enfants et adolescents handicaps atteints de dficience intellectuelle quel que soit le degr de leur dficience. L'objectif est de leur dispenser une ducation et un enseignement spcialiss prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques ainsi que le recours des techniques de rducation.
Accompagnement d'enfants déficients intellectuels et troubles associés (6 à 20 ans) dans le cadre de l'internat de semaine du lundi au vendredi. Vous accompagnerez les jeunes dans l'acquisition de leur autonomie dans les actes et gestes de la vie quotidienne tout en tenant compte de leur situation, leurs compétences et savoir être.Avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire :Appui aux enseignants et à l'équipe thérapeutiqueParticiper à l'élaboration et la conduite du projet d'accompagnement individualisé.S'impliquer dans la dynamique d'établissement et partenariale.Assurer les circuits.Une expérience dans le domaine du handicap indispensable.Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou accompagnant éducatif et socialVous utiliserez les véhicules de service pour les sorties avec les enfants si besoin: le permis B est nécessaire pour ce poste.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Rédiger un écrit professionnel,Etre à l'écoute, faire preuve d'empathiePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Travail en équipe
• Empathie