Ascensoriste H/F - Ergos 67 634
- Intérim
- Ergos 67 634
Les missions du poste
Notre agence Ergos Strasbourg est à la recherche d'un technicien de maintenance ou d'installation/rénovation ascenseurs (h/f) pour un client basé sur Wiwersheim.
1/ Technicien de maintenance
MISSIONS PRINCIPALES :
Réaliser les maintenances préventives planifiées
Effectuer les opérations curatives et travaux de réparation
Réaliser les relevés pour études de sécurité et chiffrages
Proposer des solutions techniques adaptées et immédiates
Rédiger des comptes-rendus d'intervention clairs et précis
Accompagner les bureaux de contrôle
Assurer la communication avec les équipes et les clients
2/ Technicien d'installation/rénovation
MISSIONS PRINCIPALES :
Réaliser les travaux d'amélioration, rénovation et modernisation d'ascenseurs/élévateurs
Procéder au montage d'équipements neufs
Effectuer les démontages nécessaires
Respecter les processus et méthodes de travail du service installation/rénovation
Participer aux réunions de service et garantir la sécurité sur chantier
Déplacements quotidiens sur différents chantiers
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération selon profil et expérience
Niveau Bac Professionnel MEI ou BTS Maintenance, idéalement avec expérience dans le secteur des ascenseurs
Connaissances solides en électricité, mécanique, électromécanique et hydraulique
Maîtrise de la lecture de schémas électriques et documents techniques
Savoir rédiger des comptes-rendus clairs et vulgariser les informations
Pratique d'une GMAO appréciée
Qualités humaines : esprit d'équipe, gestion du stress, attitude positive et respectueuse
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Installer des équipements d'ascenseur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.