Les missions du poste

Vous aurez en charge l'accueil d'enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans, et de leur famille.
Vous devez avoir une parfaite connaissance des besoins de l'enfant, des qualités d'écoute et de la bienveillance.
Esprit d'équipe et disponibilité sont également nécessaires pour assurer la qualité d'accueil attendue.
Vous êtes curieux/se et ouvert.e aux questionnements pédagogiques et pratiques.
Une expérience en micro-crèche serait bienvenue.

Vous travaillez du lundi au vendredi.
La crèche est ouverte de 7h à 18h30.

Poste à pourvoir à partir de début mai.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - souhaitée

Compétences: Diététique,Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur,Pathologies de l'enfant,Psychomotricité,Puériculture,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Techniques d'éveil de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Veiller au respect des normes d'hygiène,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Participer à un projet pluridisciplinaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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