Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI - Molsheim (67) - Salaire selon profil - Paie, Administration du personnel, RH.

La division Ressources Humaines de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, acteur majeur en forte croissance et leader dans son domaine, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché au Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l'intégralité du processus de paie pour l'ensemble des salariés : collecter et intégrer les variables de paie, calculer et contrôler la paie, assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales), établir les provisions budgétaires et préparer les écritures d'intégration comptable

- Administrer le personnel : rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, contrôler le temps de travail et les absences, gérer les visites médicales, déclarer les accidents de travail et suivre les démarches sociales auprès des différents organismes

- Assister la direction et participer à la gestion sociale : préparer et organiser les réunions CSE et CSSCT, rédiger les accords collectifs et procès-verbaux, participer aux NAO

- Contribuer à l'amélioration continue des procédures RH : assurer une veille sociale, participer à des missions annexes

PROFIL

Vous êtes issu de formation en paie / RH / Gestion, et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre qualité relationnelle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Intégration dans une entreprise familiale leader en Alsace

- Environnement de travail dynamique et bienveillant

- Perspectives d'évolution et montée en compétences

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le RRH de notre client

- Troisième entretien : avec le DG de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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