Agent Social Remplacement Temps-Partiel 31H30 H/F - Cc de Hanau-La Petite Pierre

La CCHLPP recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement des temps partiel des agents titulaires.

MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en oeuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
- Surveillance sanitaire de l'enfant et application des protocoles de santé définis par la RSAI

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule indispensable
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable

CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable
- Service d'affectation : Pôle cohésion sociale
- Travail annualisé - 31 heures 30 par semaine
- Résidence administrative : INGWILLER

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social
- Régime indemnitaire

NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Avantages sociaux : titres restaurant, participation santé et prévoyance
- Sport au travail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Participer à un projet pluridisciplinaire,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.