Accompagnateur Professionnel·le - Socioprofessionnel·le H/F - Gipfi Scop

Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e)
Référent(e) RSA / Accompagnateur(trice) professionnel(le) / socioprofessionnel(le)pour accompagner les bénéficiaires du RSA dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion.
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez un accompagnement individualisé visant à favoriser l'autonomie et le retour à l'emploi des personnes suivies.
Vos principales missions
Réaliser des diagnostics socio-professionnels individualisés.
Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
Identifier les freins à l'insertion et mobiliser les ressources adaptées pour les lever.
Élaborer et suivre des plans d'actions personnalisés.
Animer des entretiens individuels et, ponctuellement, des ateliers collectifs.
Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, acteurs sociaux et institutionnels).
Assurer le suivi administratif des dossiers et renseigner les outils de reporting.
Participer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du dispositif

Experience: 18 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie