Gestionnaire de Paie H/F - INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique

La direction des ressources humaines (DRH) est chargée d'élaborer et de mettre en oeuvre la politiquedes ressources humaines d'Inria.Au sein de la DRH, le service de la paie (SGP) assure les activités liées à la rémunération du personnel. Ilélabore les bulletins de paie et les déclarations en respectant les délais, les échéances mensuelles etannuelles. Il assure la traduction comptable des dépenses de paie.Le service de la paie est composé de 13 personnes. La/le gestionnaire de paie exerce son activité sousl'autorité de la responsable du service. Elle/il travaille en coordination étroite avec les gestionnaires duService Mutualisé de Gestion des Ressources Humaines. Elle/il est également amené(e) à interagir avecles services de la DRH, et l'Agence Comptable
La/le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer ces fiches de paie, elle/ilanalyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque agent d'Inria. Le gestionnaire paie doitdonc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires.Elle/il peut également se voir confier le renseignement et la gestion de déclarations sociales.Assurer mensuellement dans le respect du calendrier et des procédures :le contrôle des dossiers de paie en dialoguant avec les gestionnaires qui les produisent,la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie,le contrôle des bulletins de paie des personnels dont il a la charge,Assurer l'intégration budgétaire et comptable de la paie dans le système d'information financier :Saisie des données d'imputation budgétaireGénération des ordres de reversements et des titres de recettesSuivi des charges à payer pour les dépenses de personnel.Etablir les déclarations incombant au service :Déclaration Sociale Nominative évènementielle pour les arrêts maladie, les fins de contrat etl'obtention des taux PASRetenue à la sourceRetraitesPREFONEffectuer le suivi des arrêts maladie :Attestations de salaire et de perte de salaire lorsque la DSN évènementielle est impossibleAttestation France travail lorsque la DSN évènementielle est impossibleRégularisation des indemnités journalières de sécurité sociale dans la paie et la comptabilitéRenseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires

Niveau de diplôme exigé : Bac +2 ou équivalentFonction : Personnel des fonctions support (IT)Corps d'accueil : Technicien de la Recherche / Assistant Ingénieur (TR/AI)Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

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