Assistant RH - Paies H/F - Crit

Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
CRIT OBERNAI recrute pour son client situé sur le secteur de Sélestat (67600), et spécialisé en Transport et Logistique, un·e Assistant·e RH / Paies H/F en CDI.

Rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines, le ou la candidat·e retenu·e interviendra en support de plusieurs sociétés du groupe et se verra confier les missions suivantes :

- Préparer les éléments de paie (collecte, analyse et contrôle des heures et des frais professionnels)
- Établir la paie de plusieurs sociétés du groupe, relevant de conventions collectives différentes
- Rechercher et analyser des données relatives à l'activité des salarié·es
- Établir les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales annuelles
- Gérer les déclarations auprès des différents organismes sociaux
- Suivre la masse salariale et mettre à jour les tableaux de bord RH
- Assurer l'administration du personnel dans son ensemble
- Rédiger des courriers disciplinaires
- Établir, analyser, communiquer et assurer le suivi des indicateurs RH
- Contribuer au développement de la communication interne

Conditions proposées :

- Type de contrat : CDI à temps plein
- Durée hebdomadaire : 39 heures
- Rémunération : entre 33 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
- Lieu de travail : Sélestat (67600) - poste en présentiel, sans possibilité de télétravail
- Démarrage : dès que possible, selon disponibilité du ou de la candidat·e

Formation et expérience :

- Formation supérieure Bac +3/4 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Paie
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire (en entreprise ou acquise en cabinet) exigée
- Expérience de 2 ans en administration du personnel appréciée

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance et pratique du logiciel de paie Silae indispensable

Savoir-être et qualités personnelles :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit logique et critique
- Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, indispensable dans le traitement de données sensibles

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• SILAE
• Dynamisme
• Autonomie
• Pack Office
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Sens de l'organisation
• Confidentialité