Les missions du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.- Gestion des temps & GTA
- Administration et mise à jour de l'outil de gestion des temps (Kelio / Horoquartz)
- Création et suivi des salariés et intérimaires dans le système
- Contrôle des pointages, analyse des anomalies et traitement des absences
- Paramétrage et amélioration continue de l'outil GTA
- Gestion de la paie
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie
- Réalisation des paies et soldes de tout compte
- Gestion des DSN événementielles
- Contrôle des charges et échanges avec les organismes sociaux
- Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, prévoyance et mutuelle
- Administration du personnel
- Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs
- Rédaction de courriers et attestations
- Organisation des visites médicales
- Suivi des déclarations administratives et relations avec les organismes externes
- Accompagnement des salariés sur les sujets liés à la paie et à l'administration RH
- Gestion de l'intérim
- Suivi des demandes des opérationnels
- Validation des contrats des agences d'intérim
- Contrôle des factures ETT
- Participation aux projets RH
- Amélioration des processus et outils RH
- Participation aux élections professionnelles
- Contribution à différents projets transverses du service

Le profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +4 en paie, RH ou gestion
- Expérience confirmée d'au moins 7 ans en paie et administration du personnel
- Bonne maîtrise des outils GTA (Kelio, Horoquartz...) et des processus DSN
- À l'aise dans des environnements exigeants et opérationnels
- Rigueur, autonomie et sens du service
- Excellent relationnel et esprit d'équipe

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels de gestion des temps (GTA)
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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