CDD - Animateur Petite Enfance Micro-Crèche - 2037 H/F - Arsea - Esperance & Sis

L'établissement Espérance-SIS, recrute un.e animateur petite enfance dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 1 an, à 0.4 ETP, pour sa Micro-Crèche située à Sélestat, à partir du 1ier septembre 2026.Votre quotidien à nos côtés :Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de la crèche vos missions sont :- Proposer, organiser et animer les temps d'accueil de l'enfant avec le souci de son bien-être, de sa sécurité physique, affective et morale,- Assurer les transmissions auprès des familles avec un souci de bienveillance et d'objectivité dans les informations transmises,- Assurer la sécurité et l'hygiène au sein de la structure conformément aux protocoles d'hygiène et de santé- S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelleLes avantages à nous rejoindre :18 congés trimestriels supplémentaires par anCSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacancesIndemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par anConvention 66Des perspectives d'évolution et de mobilité interneReprise en totalité de l'anciennetéPrime SEGUR (238€ bruts mensuels)Diversité de formations proposéesMerci de nous remettre un CV, une lettre de motivation et une attestation d'honorabilité de -6 moisPROFIL RECHERCHÉDiplôme(s) attendu(s) : CAP Petite enfance / Auxiliaire de puériculture

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Normes d'hygiène
• Empathie