Cadre de Santé ou Faisant Fonction Cadre de Santé à 100% H/F - GHSO

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l'EHPAD de Sainte Croix aux Mines.Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu'en chirurgie et médecine ambulatoire.?? Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.Humanisme par l'accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.??Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.
Vos missions :Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.Responsable de la coordination de l'unité de soins.Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignantCollabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnéesCoordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du serviceVeille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fourniesParticipe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de l'établissementCoordonne et développe un réseau de partenairesActivitésAccueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activitéCoordination et suivi de la prise en charge de prestationsÉlaboration et rédaction de projets individuels Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Savoir-faire :Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesPiloter, animer / communiquer, motiver les équipesDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestatairesConseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du servicePlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisationMettre en place des actions de gestion de ressources humainesParticiper à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureTraduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennesValoriser et partager les bonnes pratiquesMaintenir une communication efficace entre les équipesApporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entouragePrévenir et résoudre les conflitsSavoir:Coordination des services de santéÉvaluation des besoins des patientsGestion des conflits dans les équipes de soins Communication et relation d'aideConduite de projetDroit de la fonction publiqueEncadrement de personnelGestion administrative, économique et financièreIntervention socialeManagement et pédagogieStratégie et organisation / conduite du changementPharmacologiePsychologieCoordination d'équipe et en réseauUtilisation de logiciels de gestion de patientsOptimisation des conditions de travailGestion des vigilancesProtocoles de soins, soins d'urgenceSavoir-être :Organiser son travail selon les priorités et les objectifsPrendre des initiatives et être force de propositionÊtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur, de précision et de réactivitéSavoir conduire des réunionsRespect de la confidentialitéProfil :Formation : IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalExpérience professionnelle : souhaitéeCaractéristiques du poste :Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journéeAmplitude horaire maximum : forfait jourParticipation aux astreintes cadres du GHSOPoste à 100%Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique HospitalièreLe contrat de travail :Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDDVous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachementVos avantages en rejoignant le GHSO :Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnaliséRestaurant du personnel

• Gestion des ressources humaines
• Pédagogie
• Animation de la force commerciale
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Connaissance des médicaments
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie